基于互联网时代的人力资源管理新思维的探索

• 作者: 易江勇
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 经济
• 关键词: 互联网时代 人力资源 管理工作
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 30-31
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2914字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-828X.2019.03.021

摘要

互联网时代的到来为企业人力资源管理工作提出了新的要求,为了确保进一步满足,互联网时代发展需求,需要在一定程度内改革人力资源管理工作.本文首先探究互联网时代人力资源管理主要特点,然后以此为基础,具体探究人力资源管理新思维,分别从网络数据分析,员工培训,绩效管理,共创价值,自主经营管五个方面展开具体论述,希望能够为相关工作人员提供更为全面的理论基础.

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