作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
国有企业是我国经济发展的命脉,做好国有企业的新闻宣传工作,在国内外树立良好的舆论氛围,对于助力企业发展、凝聚人心、展现国家形象,有不可忽视的重要作用.随着"两微一抖"等新媒体传播方式的普及应用,对于国企的宣传工作者来说,又增加了全新的业务范畴,基于广大宣传员存在身兼多职、专业能力有限、人员不足等情况,该如何在有限的人员中更好的增其积极性,十分值得为之探析.
推荐文章
国有企业员工有效激励的探讨
国有企业
激励机制
激励措施
国有企业负责人激励机制研究
国有企业
负责人
激励机制
国有企业薪酬激励机制存在问题及对策思考
国有企业
薪酬激励机制
对策
国有企业薪酬激励机制研究
国有企业
人力资源管理
薪酬激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 国有企业实行《新闻激励积分机制》的探讨
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 国有企业 宣传 激励积分
年,卷(期) 2019,(33) 所属期刊栏目 经营战略
研究方向 页码范围 142-143
页数 2页 分类号 F243.5
字数 2508字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 连鑫龙 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (1)
共引文献  (1)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2013(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2019(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
国有企业
宣传
激励积分
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
chi
出版文献量(篇)
51894
总下载数(次)
127
总被引数(次)
19044
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导