公共部门人力资源管理激励机制研究

• 作者: 刘萍
• 来源期刊: 福建质量管理
• 关键词: 人力资源管理 激励 措施
• 年，卷（期）: 2019,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 102
• 页数: 1页
• 字数: 2533字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9604.2019.08.072

摘要

人力资源是重要的战略性资源,也是组织发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容.激励是研究如何真正调动组织成员的内在积极性,是现代组织管理中的重要组成部分,尤其是人力资源管理的重要内容.在当前人力资源自由流动,人才竞争日益激烈的形势下,只有健全人力资源激励机制,推行科学的人力资源激励制度,才能吸引并留住人才,才能最大限度地发挥组织成员的积极性和创造性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘萍		37	73	5.0	6.0