急诊科护士职业认同及离职意愿水平的相关性分析

• 作者: 侯冠华
• 来源期刊: 饮食保健
• 学科: 医学
• 关键词: 急诊科护士 职业认同 离职意愿 相关性分析
• 年，卷（期）: 2019,（8）
• 所属期刊栏目: 护理园地
• 页码范围: 127-128
• 页数: 2页
• 分类号: R47
• 字数: 1322字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-8439.2019.08.153

摘要

目的:分析急诊科护士职业认同及离职意愿水平的相关性.方法:搜集2018年1-3月我市三家医院的120名急诊科护士,对研究对象进行护士职业认同量表及离职意愿样表的问卷调查.结果:急诊科护士的职业认同量表平均得分(5.66±0.67)分,离职意愿量表的平均分为(14.65±3.10),职业认同量表得分与离职意愿量表得分呈现负相关,且差异具有统计学意义.结论:急诊科护士职业认同感低可增加离职意愿,故有效改善急诊科护士职业认同感有利于科室发展及稳定性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	侯冠华	浙江大学医学院	3	0	0.0	0.0