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摘要:
李希贵认为,如果可以通过制度设计把治理结构、治理主体多样化、多元化,让不同的领域有不同的决策主体,让教师在某个领域,特别是学术领域有发言权,甚至能够主宰学校的时候,他们就会把学校当作自己的学校,把学生当成自己的孩子,把这项事业当作自己终生追求的事业。
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文献信息
篇名 化解教师职业倦怠,学校有所为
来源期刊 新班主任 学科 教育
关键词 决策主体 教师职业倦怠 治理主体 李希贵 治理结构 多元化 有所为 发言权
年,卷(期) 2020,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-10
页数 1页 分类号 G625.1
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研究主题发展历程
节点文献
决策主体
教师职业倦怠
治理主体
李希贵
治理结构
多元化
有所为
发言权
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新班主任
月刊
2096-174X
42-1875/G4
大16开
湖北省武汉市洪山区桂元路67号
38-907
2012
chi
出版文献量(篇)
3002
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5
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101
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