DRG在某三甲医院绩效考核中的应用与实践

• 作者: 席峰 路阳 陆晨 雷韦
• 来源期刊: 新疆医学
• 学科: 医学
• 年，卷（期）: 2020,（10）
• 所属期刊栏目: 医疗管理
• 页码范围: 1099-1101
• 页数: 3页
• 分类号: R195
• 语种: 中文

摘要

科学评价医疗服务绩效是医疗服务管理的基础[1].目前,国内外关于医院绩效,尤其是临床服务绩效评价的研究较多,但普遍存在的不足是:评价结果缺乏横向可比性[2].DRG作为医疗管理领域最为广泛的病例组合系统,是一种相对合理的医疗费用管理方法和相对客观的医疗服务绩效评价方法[3].将DRG相关指标引入医院绩效考核指标中来,是医院管理水平提升的标志[4].目前,新疆少数大型医疗机构已结合疾病的流行性和区域性特征,已经开始研发与实施本土化DRG绩效考核[5].本研究对新疆某三甲综合医院(以下简称"该院")2016 - 2017年内科系统的出院患者病案首页,通过上海联众DRGs数据分析平台,提取CMI值、DRG组数、费用消耗指数(CEI)以及时间消耗指数(TED)等DRG相关指标,运用于该医院绩效评价考核体系.探索DRG在三甲医院绩效考核中的应用,为医院的可持续发展指明方向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	路阳		37	219	9.0	13.0
2	陆晨		131	587	12.0	18.0
3	雷韦		22	67	5.0	7.0
4	席峰		15	58	4.0	7.0