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摘要:
随着数字技术的发展,管委会人资工作在管理模式上需逐渐符合互联网时代要求,切实提升管理效能.对于人力资源管理而言更应在"互联网+"道路上充分利用信息技术,认识到互联网对人力资源管理的影响以及目前存在的问题,并在此基础上提出几点事业单位人力资源管理向着互联网时代努力迈进的切实策略.
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 探讨互联网时代背景下的人力资源管理
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 人力资源管理 互联网 管理策略
年,卷(期) 2020,(18) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3431字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 逄格华 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
互联网
管理策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
总下载数(次)
351
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132752
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