国有企业薪酬绩效激励体系的合理构建及完善

• 作者: 张义勇
• 来源期刊: 理财（财经版）
• 关键词: 国有企业 薪酬绩效 激励体系
• 年，卷（期）: 2020,（8）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 90-91
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1107.2020.08.045

摘要

本文主要简单介绍了建立国有企业薪酬绩效激励体系的必要性,阐述了国有企业薪酬绩效激励体系的设计原则,通过对现阶段国有企业薪酬绩效激励体系中存在的问题进行分析,探讨完善国有企业薪酬绩效激励体系的有效措施,以充分发挥国有企业薪酬绩效激励体系的作用,完善国有企业薪酬绩效激励制度,从而激发国有企业员工的工作积极性,推动国有企业可持续发展.