事业单位薪酬管理与薪酬激励机制

• 作者: 吴荣华
• 来源期刊: 商业故事
• 年，卷（期）: 2020,（7）
• 所属期刊栏目: 焦点问题
• 页码范围: 99-100
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

事业单位为了适应当前的改革环境,充分发挥事业单位的职能作用,开始把关注点放在综合管理体系建设,力求通过构建合理完善的综合管理体系,确保单位内部的和谐运转.对于事业单位来说,人才管理是单位提高综合管理水平的关键,其中强化人力资源管理的一个重要措施就是构建系统完善而又科学合理的薪酬管理与激励机制,促使单位工作人员主动投入到单位的发展建设当中,为单位的长久发展带来保障.事业单位在薪酬管理与激励机制的建设当中,要始终把握单位的发展现状,了解单位综合建设的要求,积极考虑单位工作人员的内在需要,有效保证薪酬管理和激励机制建设的质量.