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摘要:
人才是第一资源,公立医院人力资源管理在其管理体系中占据重要地位,C公立医院应将人才管理提高到战略位置,正视人力资源管理的现存问题,并对其原因加以分析,提出有效的解决措施,以促进人力资源管理水平的不断提升.
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试论公立医院人力资源管理改革
公立医院
人力资源
管理
改革
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文献信息
篇名 加强C公立医院人力资源管理探析
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 公立医院 人力资源管理 人事改革
年,卷(期) 2020,(21) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 5-6
页数 2页 分类号
字数 4686字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黎桐香 5 4 1.0 2.0
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公立医院
人力资源管理
人事改革
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期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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