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摘要:
加强员工能力素质的建设,最大限度地发挥企业的人力资源优势,提升企业的整体业绩,是现代企业管理的重要目标.本文从绩效管理的角度,分析加强企业绩效管理与提升企业员工能力素质之间的关系,并从明确绩效考核指标、加强绩效监测辅导、实现全员参与等方面提出改进企业绩效管理的工作思路.
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文献信息
篇名 浅析绩效管理与企业员工能力素质建设的关系
来源期刊 经营者 学科
关键词 绩效管理 能力素质建设 绩效监测 绩效反馈
年,卷(期) 2020,(17) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 216,228
页数 2页 分类号
字数 2948字 语种 中文
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1 许茜 3 0 0.0 0.0
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绩效管理
能力素质建设
绩效监测
绩效反馈
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
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116
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3369
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