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摘要:
时代的发展与科技的进步给企业人力资源管理带来了变革与机遇,同时也需要面临转变与挑战.要想适应互联网时代背景下经济形势与市场的变化,就需要在原有的人力资源管理模式上引入新思维,不断完善与创新,为企业在互联网大时代下的可持续发展提供充足动力.如何顺应科技的潮流,对人力资源管理理念进行更新,是本文讨论的主题,旨在能有效促进人力资源管理效率的提升,为企业创造丰富效益与可持续发展动力.
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文献信息
篇名 谈互联网时代的人力资源管理新思维
来源期刊 中国民商 学科
关键词 互联网时代 人力资源 变革 创新
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 194
页数 1页 分类号
字数 1786字 语种 中文
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中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
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