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摘要:
日前,教育部等八部门联合印发《关于进一步激发中小学办学活力的若干意见》,其中提出,要强化校内激励作用,健全绩效工资激励机制,完善学校绩效工资分配方法,向教育教学实绩突出的一线教师和班主任倾斜。绩效工资向一线教师和班主任倾斜,原因在于中小学一线教师和班主任工作量最大、出力最多,是提高教育教学质量的主力军。
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岗位
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绩效
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 要让绩效工资真正发挥激励作用
来源期刊 广西教育 学科 教育
关键词 一线教师 班主任 办学活力 绩效工资 激励作用 提高教育教学质量 中小学 激励机制
年,卷(期) 2020,(48) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-33
页数 1页 分类号 G63
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研究主题发展历程
节点文献
一线教师
班主任
办学活力
绩效工资
激励作用
提高教育教学质量
中小学
激励机制
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广西教育
其它
0450-9889
45-1090/G4
16开
广西南宁市竹溪路69号
48-163 48-164 48-165
1954
chi
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19001
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