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摘要:
伴随市场经济逐渐放开,各领域之间的竞争日趋激烈。企业要想始终保持活力,唯有认清竞争本质。企业竞争,实则是人才竞争。人才一旦流失,不仅会增加用工成本,还会削弱企业实力。为避免此类事件发生,需要解决人才流失问题。基于此,文章先分析导致人才流失的主要原因,再阐述遏制人才流失的有效对策,以供相关人员参考。
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文献信息
篇名 人力资源管理人才流失的原因及对策
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 人才流失 原因 对策
年,卷(期) 2020,(27) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0158-0158
页数 1页 分类号 F
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