作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
经济全球化进程的加快和科技的日益进步对我国的公共行政提出了全新的要求,同时也对我国公共部门人员的理论素质、知识与能力提出了新的挑战.而培训是满足公众对政府服务水平和质量日益增长的需求的坚实基础.
推荐文章
公共部门人力资源开发与管理探究
人力资源管理
公共部门
约束机制
绩效管理
《公共部门人力资源管理》课程教学改革研究
公共部门
人力资源管理
教学改革
走出我国公共部门人力资源绩效考核的困境
公共部门
人力资源
绩效考核
走出我国公共部门人力资源绩效考核的困境
公共部门
人力资源
绩效考核
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 公共部门人力资源培训的问题与趋向
来源期刊 神州 学科
关键词 公共部门 人力资源 培训 问题 趋向
年,卷(期) 2020,(20) 所属期刊栏目 百家论坛
研究方向 页码范围 273
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李俊 73 85 4.0 6.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
公共部门
人力资源
培训
问题
趋向
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
神州
旬刊
1009-5071
11-4461/I
16开
北京市
2-871
2001
chi
出版文献量(篇)
50916
总下载数(次)
117
总被引数(次)
7533
论文1v1指导