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摘要:
信息与经济的快速发展全面推动了广播电视台的整体发展进程.在互联网时代的影响下,传统人力资源管理受到极大程度冲击和影响.基于此,相关人员需了解实际的工作要求,通过系统的分析和研究,掌握存在的问题和弊端,对人力资源管理进行规划和统筹.还必须要以"互联网+"理念为指导,将先进互联网技术和系统,融入到人力资源管理的各个阶段.在提升整体的管理效率和效能的同时,全面推动广播电视台人力资源管理的智能化、自动化、高效化、信息化的发展.
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文献信息
篇名 互联网时代的人力资源管理新思维
来源期刊 理财周刊 学科
关键词 互联网时代 人力资源 管理 新思维
年,卷(期) 2021,(6) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 98
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12269/j.issn.1009-9832.2021.06.086
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研究主题发展历程
节点文献
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管理
新思维
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财周刊
周刊
1009-9832
31-1849/F
16开
上海市钦州路71号5楼
4-866
2001
chi
出版文献量(篇)
4834
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