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摘要:
培养具有实践创新能力的拔尖人才是高校人才培养模式改革的目标.建立符合高校院系特点的导师制是达到这一目标的重要手段.师资力量不足是无法全面推行本科生导师制的主要矛盾.通过对本科生导师职能进行划分,以实践创新为核心,设计满足学生不同阶段需求的导师制度,达到多位教师合力行使本科生导师职能的目的.此举增加了导师工作目标的明确性、时间安排的灵活性和师生相互选择的自主性,从而提高了导师和学生参与的积极性,最终达到因材施教、全程育人的改革目标.
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文献信息
篇名 基于实践创新的本科生导师制实践研究
来源期刊 工业和信息化教育 学科
关键词 本科生 实践创新 导师制
年,卷(期) 2021,(8) 所属期刊栏目 实训与实践探索
研究方向 页码范围 88-92
页数 5页 分类号 G642
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-5065.2021.08.020
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