基于双因素理论的公共部门编外行政辅助人员激励机制探析

• 作者: 马钥钥
• 来源期刊: 区域治理
• 学科: 政治法律
• 关键词: 双因素理论 公共部门 编外行政辅助人员 激励
• 年，卷（期）: 2021,（29）
• 所属期刊栏目: 市场
• 页码范围: 257-258
• 页数: 2页
• 分类号: D523
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2096-4595.2021.29.123

摘要

在编外行政辅助人员对组织起到良好作用的同时,许多问题也逐渐凸显,在对公共部门形象带来负效应的同时,也给人力资源管理工作带来了很大挑战.在对相关概念进行辨析的基础上,基于双因素理论的分析视角,探寻对公共部门编外行政辅助人员进行激励的机制,以期实现公共部门人力资源管理的动态适应,以高效管理和优质服务满足经济社会发展的需要.