建筑类国有企业人才培养现状、困境及应对策略

• 作者: 徐亚婷 余丽
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 建筑类国有企业 人才培养 策略
• 年，卷（期）: 2022,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 106-108
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

针对当前国有企业人才培养面临的困境,如何有效提升人才培养质量,提高企业核心竞争力,从而促进国有企业的可持续发展,是国有企业人力资源管理要重点研究解决的问题.本文以文献探究为理论基础,通过对当下建筑类国有企业分析可知,应从树立"以人为本"的管理原则、采用科学的人才培养管理手段、建立健全人才培养体系等几方面入手,助力突破国有企业人才培养阻碍,促进国有企业的发展与进步.