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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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211. 企业教练蒸蒸日上的新事业刊名： 培训发表期刊： 2011年8期页码:摘要： 企业教练（Coaching）在现今的职场中是一种十分有效的管理工具——这种方法已被证明，通过释放人的潜能，能够有效提升个人的能力以及组织的绩效。在最好的情况下，企业教练技术可以创造可观的效益...
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212. 教练式管理刊名： 培训发表期刊： 2011年8期页码:摘要： 如今，员工加入组织有两大共同的基本需求：一是完成组织要求的绩效，从而获得能体现自身价值的报酬；二是促进个人的职业发展，从而实现人生各方面的理想。与之相对，便是对经理人的两大基本职责要求：带领...
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213. 提升教练技能 助推企业转型刊名： 培训发表期刊： 2011年8期页码:摘要： 如今，早已不是英明领导人说了算的时代。而是一个需要“强强联合，优势互补”的新时代。在尊重与合作的前提下，由企业内部开始的转型和变革不断向外延伸。领导的管理模式则需在早期的“教训、教导”中再加...
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214. “四步法”确定教练模式刊名： 培训发表期刊： 2011年8期页码:摘要： 目前我们正处于教练的全面繁荣时期。最近的研究表明，以教练为主题的书籍正以每周一本以上的速度被出版。如今在“国际教练协会（ICF）”注册的个人和企业教练已经超过了18000人，而2006年该组...
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215. 提高教练效果的“六问题”法刊名： 培训发表期刊： 2011年8期页码:摘要： 对高管的研究后发现，他们的直接下属最感到不满的是这些高管不擅长教练。这种感受在一项对30家大型公司高管的360度反馈的结果中得到了印证。在下属对上级的所有评价中，“在需要时能够提供有效教练”...
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刊名： 培训发表期刊： 2011年8期页码:摘要： 《培训》：企业教练技术作为一个发展领导力、提升工作绩效的管理方法，被引入中国已有些年头了、能否介绍一下目前教练技术在中国企业中的应用情况？沈军：根据我的观察，目前，教练技术在中国企业中的应用...
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刊名： 培训发表期刊： 2011年8期页码:摘要： 就“Executive Coaching”话题，日前，本刊对韬达创始合伙人、首席顾问、领导力教练邓涛进行了专访。教练就是问问题和引导《培训》：Executive Coaching在西方已蔚然...
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218. 像面试候选人一样挑选教练刊名： 培训发表期刊： 2011年8期页码:摘要： 高管教练在国外 2008年，DBM及Human Capital Institute曾针对国外高管教练受雇趋势作了调研，调研对象横跨不同产业，其中，32％是人力资源，26％是高管人员，42％为...
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219. 教练VS行动学习刊名： 培训发表期刊： 2011年8期页码:摘要： 教练辅导和行动学习，前者被广泛应用于日常的领导工作之中，后者在重大问题的解决和领导综合能力提升的培训中较为常见。近几年，教练辅导（Coaching）与行动学习（Action Learning...
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220. 创造“教练文化”刊名： 培训发表期刊： 2011年8期页码:摘要： 通过企业教练来释放人的潜能，已成为现今职场应用中一种十分有效的管理策略。这种方法已被证明能够有效提升个人的能力和组织的绩效。在最好的情况下，企业教练技术可以创造可观的效益，协助管理者提升团队...
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221. 教练辅导如同“照镜子”刊名： 培训发表期刊： 2011年8期页码:摘要： 在探索员工发展的途径中，新奥集团确定了六大类的人才培养手段，其中，领导的教练／导师即是重要手段之一。教练永远支持人的成长教练不是让我们改变过去，是引导我们触碰原有的格局、惰陛，走出舒适地带，...
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222. IBM的教练式管理与人才培养之道刊名： 培训发表期刊： 2011年8期页码:摘要： “教练如镜”，这是IBM广泛推行的教练式管理所强调的要旨。目前，教练式管理已被证明是对提高组织绩效和员工技能非常有效的管理方式，因此，也成为IBM对People Manager的明确要求。
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223. 江淮汽车管理教练与学习实验室的协作模式刊名： 培训发表期刊： 2011年8期页码:摘要： 1996年，江淮汽车开始创建学习型组织，之后，将学习型组织建设与生产经营紧密结合，开创性地探索出团队学习的新模式——学习实验室。2007年，江淮正式引入管理教练。如今，江淮在将管理教练与学习...
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224. 成为明智的决策者刊名： 培训发表期刊： 2011年8期页码:摘要： 作出一个聪明的决定并不意味着你能够成为一位明智的决策者。因此，我们将给出7个重要的做法——掌握这些做法，并不断地加以应用，你就能对人生旅途中的种种选择作出明智的决策。开始工作拖延时间是良好决...
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225. 曾国藩用人八字要决刊名： 培训发表期刊： 2011年8期页码:摘要： 曾国藩出身农家，资质并非上佳，但几乎以一己之力平定太平天国，封侯拜相，位极人臣，成为“中兴第一名臣”，其后更是直接推动了“洋务运动”的发展，在政治、经济、文化等领域都对近代中国产生了深远的影...
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刊名： 培训发表期刊： 2011年8期页码:摘要： 秦长灯 宝钢人才开发院院长，高级工程师。历任宝钢钢研所副所长、宝钢集团人力资源部处长、宝钢研究院（技术中心）副院长、宝钢教培中心主任，具有丰富的大型企业人力资源管理与开发实战经验。
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227. 袁良人文精神引领培训未来刊名： 培训发表期刊： 2011年8期页码:摘要： 袁良，一位主攻营销领域、受过系统专业培训技术训练的培训师，一位拥有数百万点击量的博主，一位出版三部著作的作家。他潜心钻研佛法禅宗，修炼太极拳来实修证悟。言谈之中，遍布因果相报、善缘、慈悲、利...
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228. 行动学习核心技术——如何质疑刊名： 培训发表期刊： 2011年8期页码:摘要： 什么是质疑？如果你打开百度百科，会看到一个非常简单的答案：“提出问题，请人回答。”从本质上说，质疑本身就是一个学习过程。从个人角度来讲，质疑者可以从对方的回答中获得学习的机会，而被质疑者通过...
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刊名： 培训发表期刊： 2011年8期页码:摘要： 人力规划虽然已经存在很多年，但它并没有得到足够的重视，反而由于缺乏直接影响组织计划或战略的硬性指标，被视为人力资源管理的一项基础措施。然而，当人力资源管理部门能够基于公司发展需求制定人力规划...
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刊名： 培训发表期刊： 2011年8期页码:摘要： 培训管理者在组织培训时，由于缺乏有效的衡量标准，在选择课程和讲师时经常举棋不定。课程质量控制模型则给出了这些可量化的标准，从而使培训效果得到了保证。
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231. 搭建胜任素质模型的关键内容刊名： 培训发表期刊： 2011年8期页码:摘要： 很多企业遇到胜任素质模型落地难的问题，重要原因之一是模型的表现形式不够合理科学，即一些关键技术做得不到位。而做好胜任素质的维度架构、行为的界定与描述、行为等级划分以及搭建一种能协调维度与行为...
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232. 整合应用后备高管培养方法刊名： 培训发表期刊： 2011年8期页码:摘要： 后备高管的培养是一项系统工程——培养周期长，学习内容广，学员需要提升的素质涉及到管理自己、管理组织、管理业务和管理他人等方面。为了激发学员的学习动力、促进培训效果落地，需采用科学有效的学习方...
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233. 拓展训练为何缺乏创新刊名： 培训发表期刊： 2011年8期页码:摘要： 拓展训练的兴起已有十余年的历史，然而今天的拓展训练和十年前相比，鲜有改进和创新：同样的培训模式、同样的拓展基地、同样的训练游戏。曾经让团队激情澎湃、豪隋万丈的拓展训练似乎正在失去往日的魅力。...
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刊名： 培训发表期刊： 2011年9期页码:摘要： 作为一项培养与提升高层管理者能力的培训的新模式，EDP（Executive Development Programs，高管发展项目）无论在国外，还是在国内，越来越受到组织的认可和重视。
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235. 百年南大 诚朴雄伟刊名： 培训发表期刊： 2011年9期页码:摘要： 一句“江南好，风景旧曾谙”，道出的是对江南旖旎风光的追忆。而对南京大学的校友来说，江南忆，最忆当然是南大了——那一片抹不去的绿树与红墙，那落叶纷飞的蜿蜒小径，那意气风发的青春面孔，那挥斥方道...
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236. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2011年9期页码:摘要： “盖有非常之功，必待非常之人。”古往今来，管理者都清楚地知道“人”是成就伟业的基石。 纵观中华五千年文明史，不乏人才选育用留好的方法和经典案例。风云际会的三国即是其一——曹操以“周公吐哺，...
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237. 育一流人才 出一流成果刊名： 培训发表期刊： 2011年9期页码:摘要： 南京大学商学院起源于1902年三江师范学堂时期的商科，1952年中国大学院系调整时，南京大学的经济学科和管理学科调整到其他院校。1978年，南京大学恢复经济学系，1986年成立管理学系，在此...
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刊名： 培训发表期刊： 2011年9期页码:摘要： EDP项目已成为当代企业家、管理者学习或开展内部培训的追捧对象。 南京大学商学院EDP中心主任沈金英说，南大EDP中心的优势依赖于商学院的核心优势。比如，南京大学商学院的人力资源管理、经济...
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239. “2011福布斯最佳国际商学院”榜单发布刊名： 培训发表期刊： 2011年9期页码:摘要： 日前，福布斯“最佳商学院榜单”新鲜出炉。该榜单两年发布一次，今年是第七次，其排名依据是各商学院2006届毕业生的投资回报率。
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240. 一线城市薪酬领跑全国刊名： 培训发表期刊： 2011年9期页码:摘要： 智联招聘薪酬数据中心近期盘点了2011年不同行业、不同城市间职场人的总体薪酬状况。 行业排名榜上，金融、高科技和房地产行业仍名列三甲，与2010年无异；北京、上海、广州、深圳四个一线城市的...
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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