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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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211. “第二象限”通往非凡的选择刊名： 培训发表期刊： 2014年6期页码:摘要： 马年春晚，一首《时间都去哪儿了》引发了诸多人士的感叹，而在职场中，“时间去哪儿了”亦有各种诠释与各种版本：有人不断充电，学习发展，提升自己，用一个个踏实的职业发展路径，证明自己从未虚度光阴；...
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刊名： 培训发表期刊： 2014年6期页码:摘要： “达到高绩效的方式有很多种，培训是其中之一。人们应当拥有更广阔的视野，开发更多的绩效提升方案。”从11岁开始，哈罗德·斯托洛维奇的生活就被两大主题占据——学习和工作。他热爱着学习带来的舒适感...
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刊名： 培训发表期刊： 2014年6期页码:摘要： 个性决定命运——这是卢睿泽的座右铭。热爱探索与挑战的他，每年都要做一次高难度的徒步旅行。这种个性在卢睿泽的事业上也得到了充分体现。十年前，作为中国较早的软件毕业生，卢睿泽毅然选择自主创业，投...
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214. 任务导向天津石化百日输出优秀班组刊名： 培训发表期刊： 2014年6期页码:摘要： 班组作为天津石化一线管理最基础的单位，其班组长的表现直接影响生产装置的安全、平稳运行和班组绩效。为此，天津石化培训中心设计了“以任务为导向”的“班组管理提升训练营”项目。
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215. 寻找最佳学习场所刊名： 培训发表期刊： 2014年6期页码:摘要： 认真权衡所有的利弊得失，才能使培训项目获得最佳的投资回报。 21世纪初期，农民保险集团大学（Farmers University）的田野培训部门开始为其公司的代理人（agents）设计理想的...
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216. 在游戏中学习刊名： 培训发表期刊： 2014年6期页码:摘要： 培训过程中，能否赢得学员积极、肯定的反应，决定着培训项目成功与否。为了让学员“爱上培训，‘沉迷’于课堂”，分析学员需求、绩效导向固然重要，灵活运用游戏化教学形式亦不可或缺。
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217. 行动学习加速IDP人才培养刊名： 培训发表期刊： 2014年6期页码:摘要： 2012年初，某国有商业银行二级分行面临着基层营销骨干流失严重、业绩急剧下滑的困境。是否存在新的人才加速培养模式，来引爆个体自我改变渴望，固化新的行为方式呢？实践表明，该行启动“A计划”是明...
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218. 以课程规划为核心构建内训师体系刊名： 培训发表期刊： 2014年6期页码:摘要： 对企业而言，内训师体系的构建意义重大，但在许多组织中，它并未引起足够的重视（见副栏）。有些组织觉得，内训师体系构建过程过于复杂，不愿操作；有些组织则在实施过程中，因不能理清体系中各部分的相互...
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219. 九州大学之行刊名： 培训发表期刊： 2014年6期页码:摘要： 作为南京大学2012级MBA班的一名学员，今年二、三月之交，我与同学们随老师赴日本九州大学访学，接受了一次难忘的培训。十天密集的访问学习、对日本精益生产的亲身体验，激荡着我们的思绪。
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220. 超越培训刊名： 培训发表期刊： 2014年6期页码:摘要： 虽然涉及培训，但这并不是一本讲培训的书。为什么要培训员工？如今多数培训从业者和管理者几乎不会想到问这样的问题。这还用问？当然是想让员工把工作做得更好（改进绩效）。但培训真的能让员工把工作做得...
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221. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2014年7期页码:摘要： 是时候让领导们改变看法了：当今企业不再需要“培训”，而是需要“学习”。有责任感的企业学习者们必须让领导知道，培圳只是一种学习方式，真正的学习永远是一个多元、互相关联且持续不断的过程。
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222. 他山之石刊名： 培训发表期刊： 2014年7期页码:摘要： 我们把退出机制形象地比喻为内训师迭代更新的“停机坪”。谈到退出机制，结合国药大学的实践，还是要围绕内训师培养的“三阶段3＋”原则说起。三年来，我们组建了一支近40人的管理及业务课题内训师队伍...
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223. 华商企业大学联合会创始理事会成立刊名： 培训发表期刊： 2014年7期页码:摘要： 日前，华商企业大学联合会创始理事会正式成立。在江苏省经信委的指导之下，华商企业大学联合会创始理事会由多家国内行业龙头企业大学共同发起成立。16家创始理事单位分别是：波司登商学院、红豆大学、海...
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224. 2014全球商学院最新排名出炉刊名： 培训发表期刊： 2014年7期页码:摘要： 近日，英国《经济学人》杂志（The Economist）评出全球最佳商学院100强，美国芝加哥大学布斯商学院（Booth School of Business）位列榜首，传统名校哈佛商学院排...
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225. 成功领导需寻求诚实的反馈刊名： 培训发表期刊： 2014年7期页码:摘要： 专业招聘集团瀚纳仕近日发布的一项研究显示：一些善意的提醒可以让新晋领导成为受人尊敬的成功老板，并帮助其远离危害职业发展的坏习惯。
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226. 员工工作越久幸福感越强刊名： 培训发表期刊： 2014年7期页码:摘要： 由智联测评研究院联合中科院心理研究所做出的“2013年中国职场心理健康调研报告”近日发布。报告指出，2013年职场工作状态的主题是工作热情下降，跳槽意向增多。尤其是人职1～5年的员工离职意向...
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227. 沃尔玛十项培训课程助力女性成长刊名： 培训发表期刊： 2014年7期页码:摘要： 在沃尔玛中国和沃尔玛基金会的支持下，国际女性企业联盟将在全球范围内启动由十门课程组成的系列培训，助力女性企业家提升能力，增强竞争力。培训课程主要包括：了解和发展企业、了解并接近顾客、调整和实...
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228. 中国银联举办第一届支付产业人才发展论坛刊名： 培训发表期刊： 2014年7期页码:摘要： 中国银联日前成功举办了“第一届中国支付产业人才发展论坛”。来自国内主要商业银行、非金融机构、知名高校和商学院、培训咨询机构的300余名代表齐聚论坛，就“互联时代的支付产业人才发展”这一主题进...
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刊名： 培训发表期刊： 2014年7期页码:摘要： P—Learning能很迅速地实施，但有时其设计会半途而废。当前的趋势表明，将来P—Learning在设计方面的进步有可能微乎其微，除非彻底改革一些原则.
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230. T＋D 员工需要沉浸式学习刊名： 培训发表期刊： 2014年7期页码:摘要： 在培训与学习中，企业提供的内容应该成为最佳的实践指南，但事实上，企业经常给员工提供他们改进所需的信息，而非提供运用所获新知识的机会。这种培训活动中缺少了某些东西——实践。
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刊名： 培训发表期刊： 2014年7期页码:摘要： 你的人力资本管理（HCM）系统是否是最新版本？是否需要升级？ 人才供求的全球化是商业圈内最具影响力的趋势之一，甚至已经完全改变了企业招贤纳士的方式。新的挑战总是带来新的机遇，企业可以主动应...
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刊名： 培训发表期刊： 2014年7期页码:摘要： 组织网络分析（Organizational network analytics，ONA）是先进劳动力科学的一个分支，也是一种人力资本技术平台。它会利用大量有效的组织数据（例如现成的智能交通信...
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233. “学习”不等于“培训”刊名： 培训发表期刊： 2014年7期页码:摘要： 至今依然有众多高管将“学习”等同于“培训”，这种想法显然过于狭隘。然而。更糟糕的是，企业学习部门人员在“教育”领导方面，做得还远远不够。
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234. 成为有魅力的领导刊名： 培训发表期刊： 2014年7期页码:摘要： 每位领导者都需要维护自己诚信、正直的个人形象，建立一个真实的个人品牌。
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刊名： 培训发表期刊： 2014年7期页码:摘要： 当前，全球移动互联网风起云涌，中国信用卡市场“跑马圈地”瓶颈已至，加快“腾笼换鸟”、实现“弯道超车”的历史机遇，正摆在眼前。是一马当先，成为行业领军者，还是慢慢吞吞，终被时代的洪流吞没？
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刊名： 培训发表期刊： 2014年7期页码:摘要： 由于中信银行信用卡业务的迅猛发展，卡中心出现了大量的管理岗位空缺。在向互联网金融进军的时代，如何选拔出特色人才，并通过培训和辅导帮助他们快速胜任岗位，已成为培训与发展中心面临的首要问题。
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刊名： 培训发表期刊： 2014年7期页码:摘要： 《培训》：从行业的角度来看，您认为传统企业和互联网金融企业有何区别？ 黄峻：传统的企业缺乏互联网思维，在基本运营、产品设计理念中便可体现出这一点。互联网思维产生于互联网公司在市场的求生过程...
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刊名： 培训发表期刊： 2014年7期页码:摘要： 欧洲中世纪最伟大的君主亚瑟王，拥有一支号称“圆桌骑士”的队伍。所有的圆桌骑士彼此平等，他们会拥护自己仰慕的骑士，组成派系，相互争论，寻求真理。在英国人心目中，亚瑟王和圆桌骑士是正义与希望的象...
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刊名： 培训发表期刊： 2014年7期页码:摘要： 情景重现： 2013年7月11日．卡中心紧急命令：卡中心将在淘米网出品的《赛尔号大电影3战神联盟》首映之日，与淘米网正式合作，要求市场部、卡产品中心对赛尔号3的电影首映紧急开展事件营销和传...
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刊名： 培训发表期刊： 2014年7期页码:摘要： 情景重现： 2014年，卡中心为承接战略，建立科学的干部选拨体系，人力资源部针对室副经理层启动了“骏马天下”干部选拨的品牌项目，通过前沿科学管理模式的运用，为卡中心转型发展寻找“千里马”。
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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