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石油组织人事
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曾用名：
石油人力资源；石油教育
主办单位：
中国石油天然气集团有限公司
中国石油教育学会
ISSN：
2096-7306
CN：
10-1646/F
出版周期：
双月刊
邮编：
100011
地址：
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61. 石油电力企业岗位整合探讨刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年2期页码:摘要： 华北石油管理局水电厂(简称水电厂)始建于20世纪70年代,是一个集输电、变电、供电、维护为一体的供电企业,担负着冀中及二连油田的生产生活供电任务,无论是组织结构还是管理模式都保留着部分计划经...
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刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年2期页码:摘要： 本文围绕油田基层单位绩效考核管理体系运行的管控环节,进行绩效考核全面性管理方式的探讨,结合大庆油田有限责任公司第四采油厂(简称采油四厂)第二油矿(简称第二油矿)构建与运行基于全面精细管理绩效...
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刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年2期页码:摘要： 加强培训管理是油田公司全面稳产、提质增效的重要保障,也是建设现代化采气厂的重要支撑。本文介绍了中国石油长庆油田分公司第四采气厂利用已有数字化条件,构建由“四库、四平台、四环、四保障”构成的“...
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64. 石油企业全员培训体系建设与应用刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年2期页码:摘要： 在“互联网+”时代,建立全员培训系统,是更新员工知识体系,提高员工队伍综合素质,实现企业可持续发展的需要,也是促进员工不断学习,不断丰富知识体系,不断自我完善的重要环节。本文系统分析了中国石...
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刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年2期页码:摘要： 随着我国高等教育国际化的步伐加快,留学生培养成为高等教育不可忽视的环节。石油工程专业的综合性特点使其留学生的培养有着明显的特殊性和难点。本文以常州大学石油工程专业的留学生培养为例,提出了一系...
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刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年2期页码:摘要： 在新时代切实加强和改进思想政治工作,既是党中央的要求,更是油气田企业发展的迫切需要;既是一个重大的现实课题,又是一项长期的战略任务。本文以大庆油田有限责任公司(简称大庆油田)为例,结合贯彻落...
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刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年2期页码:摘要： 中共中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》强调要坚持“三会一课”制度,要突出政治学习和教育,突出党性锻炼,坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。本文结合中国石油集团测井有限公司(简称公...
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68. 你必须了解的管理学定律刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年2期页码:摘要： 01提出者点评艾奇布恩定理如果你遇见员工而不认得,或忘了他的名字,那你的公司就太大了点。英国史蒂芬约瑟剧院导演艾奇布恩摊子一旦铺得过大,你就很难把它照顾周全。02提出者点评费斯诺定理人有两只...
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刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年2期页码:摘要： 按照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求,文化单位的基层党建要针对党员文化素质普遍较高和工作个性化较强来开展。本文以石油工业出版社高教职培数字标准党支部为例,从捋要点、析重点和创新点三个方...
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刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年2期页码:摘要： 针对新时代、新形势石油石化企业“三基”工作融入精细化管理的新要求,以“保增长、谋发展、强基础、抓党建”为工作主线,积极转变管理模式,创新“三基”工作载体。以制度规范为抓手,明确制度“定盘星”...
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71. 国企职工养老服务的社会化改革探索刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年2期页码:摘要： 国有企业职工养老服务的剥离作为国企职能转变的重要改革举措已经推行有年,但国有企业承担养老服务的问题依然异常突出。中国石油独山子石化公司现管理离退休职工超过5000人,养老服务职能转变改革长期...
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刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年2期页码:摘要： 一、案情简介2012年3月,李某进入某公司从事组训工作。工作期间,该公司与李某签订了两次书面劳动合同,劳动合同最终届满期限为2017年2月28日。2016年7月,因李某未经公司允许私自挪用公...
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刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年2期页码:摘要： 一、案情简介陈某于2011年2月1日进入某医院医生岗位工作,为事业单位在编工作人员,同时与医院签订聘用合同一份,合同期限为2011年2月1日至2015年12月31日。2013年8月,陈某成功...
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74. 人事动态刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年2期页码:摘要： 【要闻】中纪委:保证深化党和国家机构改革顺利进行3月中旬,中共中央纪委印发通知,要求各级纪检监察机关坚决贯彻党中央决策部署,认真履行纪检监察职责,加强对深化党和国家机构改革实施情况的监督检查...
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75. 如何把握人才的选和用?刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年2期页码:摘要： 人选对了,事就成了。我觉得还是七分在选三分在用。例如谷歌有个理念,人才招聘是唯一有价值的人力资源活动。有关人力资源管理的投资被大幅前置,投入到人才甄选环节。包括:成立内部猎头部,因为优秀人才...
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76. 如何激活企业中的“佛系”员工?刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年2期页码:摘要： 最近流行的“佛系”,仿佛与世无争、超脱凡俗,但在平静的表象下他们热情暗涌,隐藏着对得到认可、事业成功的渴望。激活“佛系”员工,发现他们的兴奋点,帮助他们规划好科学合理的行动路径,能激发他们的...
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刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年2期页码:摘要： 专题1落实基层党建工作责任制,提升企业党的建设质量近几年,一些企业在理清落实党建工作的责任主体、科学合理界定责任内涵;构建党建工作责任制考核体系、确保考核结果公平公正;构建党建工作责任制制度...
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78. 《石油人力资源》2018年征订函刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年2期页码:摘要： 《石油人力资源》是专门研究石油石化行业人力资源管理和人才培养教育问题的综合管理类学术期刊,面向国内外公开发行,国际刊号ISSN 2096-4161,国内刊号CN10-1508/F。本刊以“提...
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79. 《石油人力资源》征稿启事刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年3期页码:摘要： 《石油人力资源》长期针对以下栏目征稿。来稿既可以是理论研究、政策分析、工作学习感悟,也可以是经验交流、工作实践、方式方法、工具技术等方面的文章。栏目介绍HR前沿刊登国内外先进的人力资源管理研...
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刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年3期页码:摘要： 中国石油福建销售公司(以下简称福建销售)成立于1999年2月,2008年上划中国石油天然气股份有限公司,主要负责中国石油在福建省的成品油与天然气销售、管道与网络建设、仓储业务。
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81. 优秀年轻干部选拔工作探析刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年3期页码:摘要： 针对后备干部短缺、干部队伍有序接替难等现状,中国石油福建销售公司(简称公司)充分认识优秀年轻干部选拔的重要性和紧迫性,结合公司业务,创新年轻干部选拔方式,加强组织领导,制定科学标准的选拔程序...
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82. 销售企业组织机构优化的探索与实践刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年3期页码:摘要： 为应对经济发展'调结构稳增长'新常态和日益激烈的市场竞争,中国石油福建销售公司(简称公司)通过内外部环境分析,明确公司战略发展思路,针对组织机构存在的问题,以支撑公司战略发展为目的,实施两级...
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刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年3期页码:摘要： 现代人力资源管理体系中,制定科学、公平的薪酬分配制度是一项重要任务。岗位价值评估能够很好地衡量组织内部各岗位之间的相对价值,为制定公平合理的薪酬分配制度提供依据。以中国石油福建销售公司(以下...
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刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年3期页码:摘要： 通过分析当前干部人事制度改革面临的制度体系设计不科学、考核分配机制缺乏活力、干部考核监督不到位等问题,提出以去'行政化'为抓手,实行干部职岗分离,以契约化管理为导向,实行干部选聘分开,以激励...
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85. 抓住“关键少数”培养领军人才刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年3期页码:摘要： 本文采用辩证的、发展的观点,从时间、专业、业务三个维度,对高层次领军人才培养的路径和方向进行了论述。并通过分析某石油企业领军人才培养中的问题,提出了利用外部引进和内部培养两个途径扩大人才队伍...
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刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年3期页码:摘要： 通过调查中国石油天然气集团有限公司(简称集团公司)专业技术岗位序列改革的进展及取得的成效,分析了改革工作还存在推进不均衡、推动过程存在障碍、'技术序列'和'管理序列'的交流通道尚不畅通、'技...
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刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年3期页码:摘要： 探索和研究人才成长规律,以达到人才辈出、人尽其才、才尽其用,这是每个企业必须关注的问题。中国石油长庆油田分公司(简称公司)第四采气厂技能操作员工直接负责各项生产任务的执行,是开发生产的重要力...
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88. 企业员工UIC压力管理探索与实践刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年3期页码:摘要： 针对国有大型石化企业员工的生存和发展压力越来越大,由此引发的心理障碍和精神疾病的危害和负面效应日益显现的问题。中国石油大庆石化公司化工三厂创新实施员工'改进管理、改善情绪、改变观念(UIC)...
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89. 促进富余人员显性化的探索与实践刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年3期页码:摘要： 为促进富余人员显性化,盘活存量用工,激发队伍活力,提出通过科学设置奖金项目、推进岗位分类分级、严格考核奖惩兑现,深化分配制度改革,拉开收入差距激发活力;通过依托政策引导退出、统筹调剂、拓展市...
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刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年3期页码:摘要： 中国石油大庆石化公司(简称公司)始建于1962年,由于历史原因,公司人员结构性矛盾较为突出,整体冗员与一线缺员并存。由于收入差距不大,员工向生产一线流动的意愿不强,造成了公司人员优化上的梗阻...
石油组织人事基本信息
| 刊名 | 石油组织人事 | 主编 | 张昌寰 |
| 曾用名 | 石油人力资源；石油教育 | ||
| 主办单位 | 中国石油天然气集团有限公司 中国石油教育学会 | 主管单位 | 中国石油天然气集团有限公司 |
| 出版周期 | 双月刊 | 语种 | |
| ISSN | 2096-7306 | CN | 10-1646/F |
| 邮编 | 100011 | 电子邮箱 | syzzrs@cnpc.com.cn |
| 电话 | 010-642191 | 网址 | |
| 地址 | 北京市朝阳区安华西里三区18号 |
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