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高校教师职务评聘中一个值得注意的倾向
高校教师职务评聘中一个值得注意的倾向
作者:
张珧敏
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高校教师职务
评审工作
职务评审
重科研
教学成绩
高等学校
教师队伍建设
教学质量
职务评聘
不同类型
摘要:
近十年来,上海高校职务评聘在实践中深化改革,不断完善。令人担忧的是,评审工作中长期存在的重科研、轻教学倾向没有得到有效的克服。它影响教师队伍建设,干扰教学质量提高,成为当前高校教师职务评审工作中亟待解决的重要问题。这种情况已引起上海各高校的普遍关注。
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文献信息
篇名
高校教师职务评聘中一个值得注意的倾向
来源期刊
中国高校师资研究
学科
教育
关键词
高校教师职务
评审工作
职务评审
重科研
教学成绩
高等学校
教师队伍建设
教学质量
职务评聘
不同类型
年,卷(期)
1995,(4)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
36-38
页数
3页
分类号
G647.2
字数
语种
DOI
五维指标
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姓名
单位
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被引次数
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G指数
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张珧敏
1
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1995(0)
参考文献(0)
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二级引证文献(0)
研究主题发展历程
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高校教师职务
评审工作
职务评审
重科研
教学成绩
高等学校
教师队伍建设
教学质量
职务评聘
不同类型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国高校师资研究
主办单位:
武汉大学
出版周期:
双月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
武汉大学内教育部高校师资培训交流武汉中心
邮发代号:
创刊时间:
1987
语种:
chi
出版文献量(篇)
1397
总下载数(次)
3
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3635
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