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摘要:
高等学校的教师队伍是学校人才资源的主体,是形成学校教学和科研核心能力的决定性因素。高等学校要实现教学科研、人才培养、学科发展和教师队伍建设的目标,就必须制定适应社会主义市场经济、能够激发广大教师发挥最大潜能、适合教学科研活动开展的教师资源开发政策和科学的管理模式。为
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分配制度
改革
实践
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文献信息
篇名 深化人事分配制度改革 加速高校教师资源开发
来源期刊 中国高校师资研究 学科 教育
关键词 高等学校 人际关系 调查结果 人才培养 被调查者 工作能力 发展机会 专业技术职务 社会主义市场经济 教师队伍建设
年,卷(期) 2000,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 7-8
页数 2页 分类号 G647.2
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研究主题发展历程
节点文献
高等学校
人际关系
调查结果
人才培养
被调查者
工作能力
发展机会
专业技术职务
社会主义市场经济
教师队伍建设
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国高校师资研究
双月刊
武汉大学内教育部高校师资培训交流武汉中心
1987
chi
出版文献量(篇)
1397
总下载数(次)
3
总被引数(次)
3635
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