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浅论高校教师职务岗位设置的依据和原则
浅论高校教师职务岗位设置的依据和原则
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摘要：
本文在简要论述了高校实行教师职务聘任制的必要性和重要性的基础上,重点就高校教师职务岗位设置的依据和原则进行了探讨,认为国务院即将颁布的《教师职务条例》将为学校实行教师职务聘任制(包括岗位设置)提供政策依据和基本原则,提出了高校在具体设计教师职务岗位设置方案时,应该从"五个有利于"出发,并要遵循"六条原测"。
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职称评审
岗位设置
衔接
高校教师职业倦怠与心理干预
职业倦怠
心理健康
社会支持
心理干预
浅析当前制约我国高校教师职务聘任制实施的主要因素
高等学校
教师职务
聘任制
内容分析
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期刊影响力
中国高校师资研究
主办单位：
武汉大学
出版周期：
双月刊
ISSN：
CN：
开本：
出版地：
武汉大学内教育部高校师资培训交流武汉中心
邮发代号：
创刊时间：
1987
语种：
chi
出版文献量（篇）
1397
总下载数（次）
3
总被引数（次）
3635
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