人力资源价值及其量化分析

• 作者: 裴华
• 来源期刊: 安徽电气工程职业技术学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 价值分析 人力资本 量化分析
• 年，卷（期）: 2004,（3）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 90-92
• 页数: 3页
• 分类号: F241
• 字数: 4183字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-9706.2004.03.024

摘要

本文阐述了人力资源在企业发展中的重要作用,指出人力资源是社会经济发展四大资源中最重要的资源,因而被称作第一资源;人力资源有数量和质量的规定,本文从理论上对人力资源的价值进行分析,阐述了人力资本价值单位和人力资本指数的概念,探索了对人力资本量化分析的理论依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	裴华		2	2	1.0	1.0