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摘要:
新课程背景下教师管理就是要建立人本特色的学校管理模式,就是要更加重视人的尊严,遵循人性形成的规律,开发人的潜能,发现人的价值,把教师主体的发展与学生主体的发展有机地在教育过程中统一起来,以高质量地实现新课程改革目标的学校发展计划来激励师生,使他们的积极性创造性最大限度的发挥出来,并同时体验到学习工作更有价值和更有尊严,从而为学校持续健康发展开拓广阔的前景。那么新课程背景下的现代学校教师管理,我们如何自我反思与自问呢?
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篇名 新课改呼唤教师管理的“十”个反问
来源期刊 教育情报参考 学科 教育
关键词 教师管理 课程改革 人本特色 学校管理模式 博爱 宽容 信任 凝聚 征服 创新 人文 合作
年,卷(期) jyqbck_2004,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 69
页数 1页 分类号 G47
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1 周如俊 211 231 8.0 12.0
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研究主题发展历程
节点文献
教师管理
课程改革
人本特色
学校管理模式
博爱
宽容
信任
凝聚
征服
创新
人文
合作
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教育情报参考
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北京北三环中路46号
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