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西北人才流失的现状、成因及对策
西北人才流失的现状、成因及对策
作者:
杨思信
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
西北地区
人才流失
本地化
摘要:
西北大开发,人才是关键.随着国家经济战略的西移和西北各省区经济、社会的逐步发展,其对人才的需求与日俱增.然而,近年来西北地区各种人才加速流失,严重影响着本地区现在及以后的发展.本文具体分析西北地区人才流失的主要成因,并提出实施人才"本地化"战略等解决对策.
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文献信息
篇名
西北人才流失的现状、成因及对策
来源期刊
兰州交通大学学报
学科
社会科学
关键词
西北地区
人才流失
本地化
年,卷(期)
2004,(5)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
83-88
页数
6页
分类号
C961.9
字数
8992字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1001-4373.2004.05.021
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
杨思信
兰州交通大学经济管理学院
20
105
6.0
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西北地区
人才流失
本地化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
兰州交通大学学报
主办单位:
兰州交通大学
出版周期:
双月刊
ISSN:
1001-4373
CN:
62-1183/U
开本:
大16开
出版地:
甘肃省兰州市安宁西路88号
邮发代号:
创刊时间:
1959
语种:
chi
出版文献量(篇)
4769
总下载数(次)
15
总被引数(次)
28138
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