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摘要:
本文分析了教育组织系统中的目标、文化、行政、物质、技术等各子系统对学校组织学习的影响,结合人性的哲学分析和组织学习的原理,提出了教师工作的激励因素由政治、经济与文化三类因素构成,进而得出学校的激励机制由学校的政治激励机制、经济激励机制和文化激励机制三类机制构成.然后,以一所正由传统学校向学习型学校变革的中学作为案例,结合学校管理工作及教育工作的特征与内在要求,深入分析了该所学校政治、经济和文化三种激励机制变革的具体措施及变革的原因.
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文献信息
篇名 学校激励机制变革的案例研究
来源期刊 现代教育科学(普教研究) 学科 教育
关键词 组织学习 学习型学校 激励机制 案例
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目 案例研究
研究方向 页码范围 42-45,49
页数 5页 分类号 G47
字数 6196字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-5843-B.2006.04.015
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研究主题发展历程
节点文献
组织学习
学习型学校
激励机制
案例
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期刊影响力
现代教育科学(普教研究)
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