授权认知理论及其对管理的启示

• 作者: 凌文辁 叶莲花 李锐
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 授权 授权认知 作用机制 启示
• 年，卷（期）: 2006,（10）
• 所属期刊栏目: 名家观察
• 页码范围: 21-22
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2574字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2006.10.009

摘要

授权认知是个体对授权的心理体验的综合体.研究表明员工的授权认知对他们的工作态度、工作行为及绩效均具有显著的影响.文章在对授权认知的内涵及作用机制进行简要介绍的基础上,着重分析了改善员工授权认知的途径和策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	凌文辁	暨南大学管理学院	320	14297	60.0	112.0
2	李锐	暨南大学管理学院	22	1471	15.0	22.0
3	叶莲花	暨南大学管理学院	7	214	7.0	7.0