如何加强薪酬的激励作用

• 作者: 于淑霞 曹艳
• 来源期刊: 国土资源高等职业教育研究
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 薪酬 激励
• 年，卷（期）: 2006,（4）
• 页码范围: 80-81
• 页数: 2页
• 分类号: F272

摘要

薪酬是人力资源管理中一种重要的物质激励。薪酬作为一种安全保障和工作回报是人类的第一需要,是人们从事一切社会活动的基本动因。企业制订合理的薪酬分配制度,可以在极大程度上激励员工积极性,是实现企业组织目标的重要手段。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于淑霞		4	10	1.0	3.0
2	曹艳		1	0	0.0	0.0