浅谈公共部门人员激励

• 作者: 朱华杰 李沛露 杜业艳
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公共部门 人力资源 绩效考核 激励机制
• 年，卷（期）: 2006,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 141-142
• 页数: 2页
• 分类号: D6
• 字数: 4163字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2272.2006.08.076

摘要

公共部门激励机制建设是改善公共部门人力资源管理,提高公共部门管理效率的基本途径.探讨了激励理论,并就如何运用激励理论对公共部门人员进行激励谈了看法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杜业艳	武汉大学政治与公共管理学院	9	15	2.0	3.0
2	朱华杰	武汉大学政治与公共管理学院	6	12	1.0	3.0
3	李沛露	武汉大学政治与公共管理学院	3	36	3.0	3.0