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摘要:
对高校高管人员而言,一个合理的绩效考评体系在很大程度上直接或者间接影响着他们的工作积极性.本文在对高校高管人员的问卷调查基础上,就现有绩效考核中相关问题的反馈进行了统计分析,总结了高等院校高级管理人员绩效考评体系的问题,并给出相应的对策建议.
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文献信息
篇名 我国高校高级管理人员绩效评价实证研究
来源期刊 高等工程教育研究 学科 教育
关键词 高校高管人员 绩效考评 统计分析
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 高等教育管理
研究方向 页码范围 92-97
页数 6页 分类号 G64
字数 3643字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-4233.2007.02.017
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈伟 华中科技大学管理学院 74 1120 16.0 32.0
2 张金隆 华中科技大学管理学院 344 6282 41.0 62.0
3 姜懿伟 华中科技大学管理学院 2 12 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校高管人员
绩效考评
统计分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高等工程教育研究
双月刊
1001-4233
42-1026/G4
大16开
湖北武汉华中科技大学内
38-106
1983
chi
出版文献量(篇)
3515
总下载数(次)
24
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