心理契约与员工满意度关系的实证研究

• 作者: 屈雅丹 熊勇清
• 来源期刊: 企业技术开发
• 学科: 经济
• 关键词: 心理契约 员工满意度 实证研究
• 年，卷（期）: 2007,（1）
• 页码范围: 73-75
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

文章通过问卷调查收集相关数据，采用定量分析方法，分析心理契约和员工满意度之间的关系。研究发现心理契约与员工满意度之间存在高度正相关的关系，心理契约的各构面中个人发展因子、工作本身因子、人与人之间关系因子与员工满意度显著相关。最后本研究提出一些基于心理契约提高员工满意度的建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	熊勇清	中南大学商学院	88	1467	21.0	35.0
2	屈雅丹	中南大学商学院	2	67	1.0	2.0