人力资源价值货币性计量方法的比较与分析

• 作者: 翟娟娟 蒋龙成
• 来源期刊: 企业家天地（下半月版）
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源价值 货币性 计量方法
• 年，卷（期）: 2007,（11）
• 所属期刊栏目: 宏观管理
• 页码范围: 25-28
• 页数: 4页
• 分类号: F123.16
• 字数: 7759字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-8434.2007.11.014

摘要

人力资源价值计量方法一般分为货币性计量方法和非货币性计量方法.国内外对货币性计量方法研究成果很多,本文对较成熟的人力资源价值计量方法进行比较分析,并在此基础上提出几点思考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蒋龙成	杭州广播电视大学经济管理学院	7	78	4.0	7.0
2	翟娟娟	杭州广播电视大学经济管理学院	2	10	2.0	2.0