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摘要:
首先阐述了高管人员绩效评价的重要性,在建立高管人员绩效评价指标体系的基础上,介绍了基于B-P神经网络的高管人员绩效评价机理,并给出了应用实例.通过该实例表明,该评价方法具有准确性和实用性的特点,是一种评价高管人员绩效的有效方法.
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文献信息
篇名 基于B-P神经网络的公司高管人员绩效评价
来源期刊 武汉理工大学学报(信息与管理工程版) 学科 经济
关键词 B-P神经网络 高管人员 绩效评价
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 学术论文
研究方向 页码范围 150-154
页数 5页 分类号 F272.92
字数 4921字 语种 中文
DOI 10.3963/j.issn.1007-144X.2007.02.040
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖德云 武汉理工大学经济学院 34 169 8.0 10.0
2 王宗军 华中科技大学管理学院 225 4274 33.0 56.0
3 尹鹏 华中科技大学管理学院 13 242 9.0 13.0
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研究主题发展历程
节点文献
B-P神经网络
高管人员
绩效评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉理工大学学报(信息与管理工程版)
双月刊
2095-3852
42-1825/TP
大16开
湖北省武汉市珞狮路205号
38-91
1979
chi
出版文献量(篇)
5275
总下载数(次)
13
总被引数(次)
43798
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:the National Natural Science Foundation of China
官方网址:http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:数理科学
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