作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
作为人力资源管理中一个重要的、基础的环节,绩效管理是考评主体对照绩效标准来评定和测量员工在岗位上的工作行为和工作效果,并且将评定结果反馈给员工的过程.
推荐文章
医院职能部门绩效考核方法探索
医院
职能部门
绩效考核
探索
高职院校部门绩效考核的实践与探索
高职院校
绩效管理
教育服务
高校行政管理部门绩效考核指标体系研究
行政管理部门
平衡计分卡
层次分析法
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 报业集团综合管理部门绩效考核的实践与探索
来源期刊 新闻战线 学科
关键词
年,卷(期) 2007,(7) 所属期刊栏目 媒介经济
研究方向 页码范围 39-41
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 余志华 浙江日报报业集团 2 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (6)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2014(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2015(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2017(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2018(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2007(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新闻战线
半月刊
0257-5930
11-1337/G2
16开
北京朝阳区金台西路2号
2-568
1956
chi
出版文献量(篇)
11762
总下载数(次)
22
总被引数(次)
17134
论文1v1指导