浅议宽带薪酬及其设计应用

• 作者: 文海霞 黄佳
• 来源期刊: 技术与市场
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬设计 宽带薪酬 绩效
• 年，卷（期）: 2008,（12）
• 所属期刊栏目: 经营与管理
• 页码范围: 49
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 1532字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8554.2008.12.032

摘要

宽带薪酬作为一种新型的薪酬设计方法,近年来备受我国企业界和理论界的关注,它打破传统薪酬设计中重视和强化岗位等级制度的弊端.强调员工的工作能力与绩效.本文在分析宽带薪酬理论、特点及适用性的基础上,结合A企业实例来探讨宽带薪酬的设计应用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄佳	四川大学公共管理学院	5	22	3.0	4.0
2	文海霞	四川大学公共管理学院	10	25	3.0	5.0