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摘要:
从1999年开始,我国各高校进行了大规模的扩招。为确保扩招后的教育教学质量,建设一支高素质、结构合理的师资队伍,高校也随之开始了大批量的师资招聘工作。然而,在实际招聘师资过程中,出现的片面追求“名校”、高学历等新情况和新问题,严重影响和制约了高校师资队伍的建设与发展。廓清师资招聘存在的误区,理顺和处理好高校师资招聘中的关系,对选聘优秀人才从事高等教育和提高高校教育教学质量具有积极的现实意义。
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文献信息
篇名 对当前高校师资招聘误区的分析及对策研究
来源期刊 中国高校师资研究 学科 教育
关键词 高校师资 招聘 对策
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-26
页数 5页 分类号 G451.2
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研究主题发展历程
节点文献
高校师资
招聘
对策
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国高校师资研究
双月刊
武汉大学内教育部高校师资培训交流武汉中心
1987
chi
出版文献量(篇)
1397
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3
总被引数(次)
3635
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