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摘要:
高级教师作为学校教学骨干,具有教学技能掌握娴熟和教学风格开始形成之特点,也面临着自主发展动机薄弱、职业倦怠倾向较高、课堂教学安于现状、缺乏相应培训支持等困境.面对这些困境,结合群体特点,可借助以下途径寻求专业持续发展:树立学科引领发展目标,积极寻求教育教学创新,立足实践进行教育研究,主体参与校本课程开发以及发挥教师专业评价功能.
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文献信息
篇名 高级教师专业持续发展研究
来源期刊 教育科学论坛 学科 教育
关键词 高级教师 专业持续发展
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 聚焦教师
研究方向 页码范围 62-63
页数 2页 分类号 G635.1
字数 2322字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-4289.2009.02.021
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研究主题发展历程
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高级教师
专业持续发展
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