全面薪酬模型的发展

• 作者: 张东
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 经济
• 关键词: 全面薪酬 美国薪酬协会 内在报酬
• 年，卷（期）: 2009,（8）
• 所属期刊栏目: 学术平台
• 页码范围: 149-150
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3288字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-8963.2009.08.091

摘要

全面薪酬作为目前最为流行的战略人力资源管理手段,在吸引、保留、激励组织所需核心人才上发挥着巨大作用.本文对美国薪酬协会先后三次发布的全面薪酬模型进行研究,重点关注全面薪酬组成内容的变化和全面薪酬模型有效运行背景,并得出相关启示.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张东		21	169	7.0	12.0