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摘要:
21世纪,物流业在我国蓬勃发展,但我国物流基层员工的流失率却一直居高不下,大大影响物流企业的形象和经济效益.通过访谈和问卷调查的方式,剖析我国物流企业所面临的困境,分析物流基层员工流失率居高不下的原因,旨在探讨如何建立起一套适合我国物流基层员工的激励机制.
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文献信息
篇名 我国物流企业基层员工激励机制研究
来源期刊 物流工程与管理 学科 经济
关键词 物流企业 基层员工 激励机制
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 131-134
页数 分类号 F253
字数 4117字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4993.2010.04.045
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1 林珍平 7 18 1.0 4.0
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物流企业
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激励机制
研究起点
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期刊影响力
物流工程与管理
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1674-4993
42-1791/TS
大16开
湖北省武汉市江岸区黄孝河路特1号同安大厦3F
1979
chi
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