企业核心员工激励机制的研究

• 作者: 李希运
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 核心员工 激励 机制
• 年，卷（期）: 2010,（23）
• 页码范围: 86
• 分类号: F2
• 字数: 2257字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2010.23.053

摘要

核心员工是企业最宝贵的战略性资源,是企业发展的最关键因素,企业只有通过制定并执行有效的核心员工激励机制,才能吸引和留住人才,充分激发核心员工的积极性和创造性,使企业立于不败之地.本文以核心员工激励机制问题为研究课题,希望通过这一研究,能够对企业核心员工激励机制的构建提供有益的探索和启示.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李希运		1	15	1.0	1.0