柔性战略与企业绩效人力资源管理战略职能中介效应研究

• 作者: 张悦
• 来源期刊: 决策与信息（下旬刊）
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理战略职能 柔性战略 企业绩效
• 年，卷（期）: 2013,（11）
• 所属期刊栏目: 管理 Management
• 页码范围: 269-269
• 页数: 1页
• 分类号: F270
• 字数: 1974字
• 语种: 中文

摘要

相关研究已经证明柔性战略对企业绩效人力资源管理战略职能具有明显的作用，而人力资源管理战略是企业绩效的重要影响因素之一。所以本文通过研究以上三者的重要关系为主要研究目的。通过本文研究表明，人力资源管理战略起着连接企业柔性战略与企业绩效的桥梁的作用。