作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着经济的飞速发展,酬薪问题在企业中越来越难以管理,如何运用有效的手段和方法来激发员工的积极性,建立合理的激励措施和规章制度是酬薪管理的范畴。本文针对国有企业酬薪管理中存在的各种问题,提出了相应的解决措施。
推荐文章
浅析国有企业的员工薪酬激励
薪酬激励
宽带薪酬
国有企业
员工
浅析国有企业薪酬制度改革的必要性
国有企业
薪酬制度
改革
国有企业薪酬激励机制存在问题及对策思考
国有企业
薪酬激励机制
人力资本
人力资源
国有企业薪酬管理改革探析
企业
薪酬管理
问题
原因
建议
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅析国有企业的薪酬管理
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 国有企业 酬薪管理
年,卷(期) 2013,(14) 所属期刊栏目 经管视线
研究方向 页码范围 41-41
页数 1页 分类号 F272.92
字数 2519字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 雷学梅 1 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2019(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
国有企业
酬薪管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
总下载数(次)
310
总被引数(次)
146330
论文1v1指导