浅析企业员工激励约束机制

• 作者: 张子琳
• 来源期刊: 科技创业家
• 关键词: 激励 约束理论 分析因素 建议
• 年，卷（期）: 2013,（12）
• 页码范围: 236-237
• 页数: 2页
• 字数: 3657字
• 语种: 中文

摘要

21世纪的竞争，主要是人才的竞争。谁拥有了人力资源，谁就占了了主动权。人力资源作为企业的一种特殊经营资源，是企业创新的关键性因素，推进企业激励机制不断创新。如何留住优秀人才，如何最大限度地调动和发挥人的积极性和创造性，朝着企业所期望的目标努力，是企业当前亟待解决的问题。只有通过对员工激励约束机制进行现实的分析，发现其中存在的问题，找出对策，才能使企业能获得可持续发展。