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摘要:
目前,护士短缺已成为全球性亟待解决的问题。近年来,随着医疗、生活水平的提高以及老龄化人口的增加,我国面临的护士短缺现象日趋严峻。截至2011年底,全国注册护士总数为224.4万人,医院普通病房床护比仅为1∶0.41,远小于国外标准床护比1∶1~1∶1.6[1]。护士短缺造成了临床护理工作量的增加,进而影响护理质量与护理效
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离职意愿
影响因素
调查
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文献信息
篇名 我国护士离职意愿的现状与对策
来源期刊 总装备部医学学报 学科 医学
关键词 护士 离职意愿 现状 对策
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 237-240
页数 4页 分类号 R47
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王晓 解放军517医院内科 1 0 0.0 0.0
2 韩玉梅 解放军517医院内科 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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现状
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研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
总装备部医学学报
季刊
11-4229/R
大16开
北京德外安翔北路9号
1999
chi
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1893
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