与组织文化相结合的病区护理绩效考核方案探索

• 作者: 成翼娟 谭其玲 谷波
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 社会科学
• 关键词: 组织文化 绩效考核 护理管理
• 年，卷（期）: 2014,（10）
• 所属期刊栏目: 护理改革
• 页码范围: 757-758
• 页数: 2页
• 分类号: C931.2
• 字数: 3192字
• 语种: 中文

摘要

目的 探索与组织文化紧密结合的病区护理绩效考核方案及实施效果.方法 制订病区护理绩效分配方案,将护士薪酬与护士级别、护理岗位、工作绩效综合挂钩.将绩效导向与组织文化导向相结合,制订工作质量考核标准及考核方法,形成一套完整的绩效考核方案.结果 提高了护士工作满意度及工作成效.结论 与组织文化相结合的病区护理绩效考核方案可以提高护士工作积极性及满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	成翼娟	四川大学华西医院医院管理研究所	103	2526	28.0	49.0