作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在阐述期望心理的内涵、期望理论与人的期望模式、期望理论与激励机制的基础上,从教师个体的发展应成为教师激励的中心、薪酬激励要为教师发展提供正能量、激励行为要实事求是、要充分注重校本激励四个方面探讨了期望理论与中学教师发展的问题.
推荐文章
个人理论:新课改下中学教师专业发展新视域
新课程
个人理论
专业发展
中学教师
论农村中学教师自主专业发展
农村
中学教师
自主专业发展
农村中学教师专业发展的困境及对策研究
农村中学教师
教师专业发展
困境
对策
中学教师组织承诺的实证研究
中学教师
心理契约
教师管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 期望理论与中学教师发展
来源期刊 中学课程辅导(教师通讯) 学科
关键词 中学教师 教育管理 期望理论 应用
年,卷(期) 2014,(17) 所属期刊栏目 观点
研究方向 页码范围 16-17
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张荣 8 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1997(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
中学教师
教育管理
期望理论
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中学课程辅导(教师通讯)
半月刊
1992-7711
14-1307/G4
大16开
安徽省合肥市
22-454
1987
chi
出版文献量(篇)
10692
总下载数(次)
9
总被引数(次)
3533
论文1v1指导