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摘要:
随着市场竞争越来越激烈,企业为了留住人才,尤其是留住企业核心员工。如果想要留住企业的核心员工,最关键的是要实行高效的激励机制。从目标出发,找寻组织和个人在目标上的统一性,实现二者之间效果以及行为方面的良性循环。本文主要从企业核心员工激励机制出发,探寻高效的激励办法。
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文献信息
篇名 企业核心员工的激励机制研究
来源期刊 经营者 学科
关键词 员工 激励 机制 企业
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 132-132
页数 1页 分类号
字数 1747字 语种 中文
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1 王治国 苏州大学东吴商学院 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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员工
激励
机制
企业
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
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116
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